学院各部门、各位教师：

根据学校有关学院内设机构负责人换届工作的要求，经学院研究决定，即日启动系主任、副主任换届工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持正确用人导向，充分发扬民主，着力建设一支政治素质过硬、懂教育善管理、忠诚干净担当的高素质系主任队伍，进一步增强各系的创造力、凝聚力和战斗力，为学院各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

坚持党管干部；德才兼备、以德为先；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。

三、换届范围和岗位设置

学院现有各系主任、副主任（新闻系除外）其余均纳入本次换届范围。

新一届系主任、副主任岗位设置如下：

广告系主任1名；

网络与新媒体系主任1名；

中文系主任1名，副主任1名；

历史系主任1名。

四、任职条件

系主任、副主任必须信念坚定、为民服务、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：

（一）政治素质过硬，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，全面贯彻党的教育方针。

（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，有强烈的事业心、责任感和改革创新精神，有胜任岗位的组织能力、文化水平、专业素养和实践经验，能够把党的教育方针政策和学校、学院的决策部署同本系工作实际相结合，围绕学院和系发展目标卓有成效地开展工作。

（三）坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，具有较好的群众基础。坚持原则，敢抓敢管，依法治校，以身作则，坚持以师生为中心，密切联系师生，自觉接受党组织和师生的批评、监督，廉洁用权、廉洁修身，做到自重自省自警自励。

（四）身心健康。续任人员原则上应能任满一届（1966年1月1日以后出生），新提任人员原则上不超过50周岁（1973年1月1日及以后出生）。

五、换届工作程序

（一）个人报名：个人填写《人文与传播学院系主任、副主任选聘自荐、推荐报名表》（见附件），于10月23日中午12:00前发至学院办公室邮箱：wangypyu@163.com。

（二）学院党政联席会议研究各岗位拟任人选，进行任前公示（公示期3个工作日）。

（三）学院发文任免各岗位人选。

六、组织领导和纪律要求

（一）统一思想，加强领导。换届工作由学院党委统一领导，要把党管干部要求贯穿始终，树立鲜明选人用人导向，确保选人用人工作的正确方向，使换届工作真正成为进一步推动学院改革发展的一个重要契机。

（二）提高站位，顾全大局。申报人员要正确对待民主推荐、竞争上岗、民主测评、组织决定，正确评价自己和同志，正确对待职位的上下、进出、留转。换届过程中要做好交接，确保工作不断、衔接有序。

（三）发扬民主，强化监督。广大教职工要深化认识，积极参与、关心和支持换届工作，以大局为重，全面考虑，仔细斟酌，把德才兼备、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的同志推选出来。学院纪委按照有关规定全程参与本次中层干部换届工作，切实加强监督检查。全校师生员工对换届工作中的违纪违规行为均可通过来信、来电、来访的形式，向学院党委或纪委反映。

（四）严守规则，严肃纪律。换届工作要严格按照干部工作的纪律和规定程序进行，要严格执行中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求，严禁封官许愿、跑官要官、拉票贿选、泄露酝酿和讨论干部任免情况，对违法违纪行为要严肃查处，坚决抵制任何形式的不正之风，营造风清气正的选人用人环境。

人文与传播学院

2023年10月18日

人文与传播学院系主任、副主任选聘自荐报名表.doc

人文与传播学院系主任、副主任选聘推荐报名表.doc