各学院（部）：

根据《浙江工商大学教师教学工作业绩考核办法》（浙商大教〔2014〕226号），决定开展2015-2016学年教师教学业绩考核工作。现将具体事项通知如下：

一、考核原则

请各学院遵照《浙江工商大学教师教学工作业绩考核办法》（浙商大教〔2014〕226号），坚持公开、公平、公正的原则，坚持分类考核的原则，坚持重在激励的原则，坚持定量和定性考核相结合的原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。

二、考核要求

教师教学工作业绩考核是教师年度考核的重要组成部分，也是教师评优、岗位聘任、职称评定、津贴和奖金发放的重要依据。务请各学院认真、严肃对待考核工作，将全体教师纳入考核范围，并根据各学院在教务处备案的考核方案，进行考核。全年因公出国、挂职的教师，教学工作量免考核；因公出国、挂职半年的教师，教学工作量减半计算。

三、完成时间

请各学院于2016年10月10日前将本学院教师教学工作业绩考核结果（附表1）、教师教学工作业绩考核情况统计表（附表2）纸质1份和电子文档交教务处教学质量管理科。联系人：李淳 ，电话：28877213 ，邮箱：lichun@mail.zjgsu.edu.cn

附表（见下方附件下载）

   教务处、人事处

                                    2016年9月20日