根据浙江省151年度省151〕1年度省151一、选拔条件

（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

（三）已列入各地市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划，年龄在40年1日（四）对于推荐申报人选，所在学院（学科）必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科、产业领域骨干人才，成为省级学术技术带头人后备人选；培养计划要因人制定，举措要具体化，要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标，目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。

年度全省选拔第三层次培养人员370名。

符合条件的申报人提出申请，经学院资格审查、择优选拔后报学校人事处。人事处汇总学院上报人员后提交学校会议研究确定推荐人员。学校推荐人员经校内公示后报省人社厅。

报送材料包括：

人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表》（附件1份；

人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》（附件2份，其中1栏签署部门意见并加盖公章（存档使用）。

份（要求不超过40上述材料纸质版请于3日前。

。

（一）请严格按照“填写说明”各项要求填写、打印、装订表格和佐证材料。

（三）第九部分“用人单位具体培养目标计划”，由学院或所在学科负责人填写培养目标和举措，并为推荐人员选配研究方向一致的151人事处

2015月6<span times="" new="" roman';="" mso-hansi-font-family:="" 'times="" mso-bidi-font-size:="" 10.5pt'="" style="font-family: 宋体;">日