1. 6月13日-23日，学院制定相应管理制度，召开院岗聘委员会讨论修改；

2. 6月23日，召开全院教职工大会，布置有关工作，征求全院教职工对院绩效岗聘方案的意见；

3. 6月23日-26日，根据教职工意见进行修改；

4. 6月27日，召开院教代会通过院绩效岗聘方案，报学校备案；

5. 6月27日，学院公布岗位设置方案，包括岗位等级、数量、岗位职责、聘期目标任务等内容；

6. 6月28-30日。个人申请，填写《浙江工商大学院聘教师绩效岗位应聘申报表》。申报时需声明对履行岗位职责的承诺和完成任期目标任务的计划，并将个人的申报材料递交学院办公室；

7. 7月1日-5日。个人申报材料按学校统一格式，在学院网站上公示；

8. 7月6日-7日，召开学院岗位评审聘任委员会会议，投票表决，确定院聘岗位聘任人员。

9. 7月8日，公示结果；

10. 7月12日，经公示期满后，学院将院聘岗位聘任人员名单报学校人事处审核；

11. 学校人事处审核通过的，由学院聘任，签订聘任协议。