校内各部门（学院）、全体教职员工：

根据浙商大党〔2010〕39号文规定，现进行2012年度中层干部考评工作，中层干部个人年度工作总结详见下文附件，为保证考评效果，保障每位教职员工行使考评的权利，请各部门（学院）务必将此项工作通知到每位教职工，具体安排如下：

一、考评方式和系统登录途径

此次考评采取网络考评的方式，考评系统的登录入口在组织部网站首页右侧“专项活动”下的“干部年度考评系统”。

二、考评时间安排

1.2013年1月15日至22日。

三、系统登录说明

1.用户名：登录的用户名为教职员工的身份证号码，身份证号码可能是您的老身份证号码，为15位，也可能是您的新身份证号码，为18位。

2.初始登录密码：登录的初始密码为身份证号码的后六位。

3.更改密码：为保证您的权益，首次登录后请务必修改您的登录密码，初始密码最好为字母与数字的组合，应多于6位。

4.测评规则说明：登录后有详细的测评规则说明，请务必仔细阅读后再进行评价。

四、测评人员和被测评对象

测评人员:分三类，分别为校领导评，中层干部互评，部门教工评。

被测评对象:分四类，分别为管理正职，业务正职，管理副职，业务副职

五、测评规则

1.在测评过程中，请根据考评系统提示进行考评，一旦提交评价结果后，无法修改评价结果，所以请慎重评价。

2.请根据被考评人的德(理论学习情况、政治品质、党性原则、道德品行、民主作风等)、能（履行岗位职责情况）、勤（爱岗敬业情况）、绩（部门工作情况）、廉（执行有关规章制度、廉洁自律情况）各方面情况，并结合公示的中层干部工作总结，实事求是、客观公正地进行“总体评价”。

3.对每个被考评人的“总体评价”只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)选择打“√”。

4.如您对被考评人的总体评价为“基本称职”或“不称职”，则请继续对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价，对“德、能、勤、绩、廉”的评价也各分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四档，只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)选择打“√”，选择多个档次的视为无效；如您对被考评人的总体评价为“优秀”或“称职”，则无需对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价。

5.教职员工进行评价，被测评对象的优秀人数不限比例；校领导评价和中层干部互评，各类被测评对象的优秀人数有如下限制：管理正职的优秀人数为4-11人，多于11人为废票；业务正职的优秀人数为3-10人，多于10人为废票；管理副职的优秀人数为4-13人，多于13人为废票；业务副职表格的优秀人数为5-14人，多于14人为废票。

六、技术支持

如您在考评的过程中有任何问题请联系组织部陈世伟、黄敏辉，办公室电话：28877073、28877079，手机短号：559681、696736。

                                                                           党委组织部

                                                                         2013年1月14日