校内各部门（学院）、全体教职员工：

根据浙商大党〔2010〕39号文规定，现进行2011年度中层干部考评工作，中层干部个人年度工作总结已挂校内网，为保证考评效果，请各部门（学院）务必将此项工作通知到每位教职工，具体安排如下：

 一、考评方式和系统登录途径
    此次考评采取网络考评的方式，考评系统的登录入口在组织部网站右侧“专项活动”下的“干部年度考评系统”。

二、考评时间安排

1.2012年1月5日至12日

三、系统登录说明

1.用户名：登录的用户名为教职员工的身份证号码，身份证号码可能是您的老身份证号码，为15位，也可能是您的新身份证号码，为18位；

2.初始登录密码：登录的初始密码为身份证号码的后六位；

3.更改密码：为保证您的权益，首次登录后请务必修改您的登录密码，初始密码最好为字母与数字的组合，应多于6位；

4.测评规则说明：登录后有详细的测评规则说明，请务必仔细阅读后再进行评价；

四、测评类别

测评人员:分三类，分别为校领导评，中层干部互评，部门教工评。

被测评中层干部:分四类，分别为管理正职，业务正职，管理副职，业务副职

五、测评规则

（一）适用于校领导评及中层干部互评

1.在测评过程中，请根据考评系统提示进行考评，一旦提交评价结果后，无法修改评价结果，所以请慎重评价；

2.请根据被考评人的德(理论学习情况、政治品质、党性原则、道德品行、民主作风等)、能（履行岗位职责情况）、勤（爱岗敬业情况）、绩（部门工作情况）、廉（执行有关规章制度、廉洁自律情况）各方面情况，并结合公示的中层干部工作总结，实事求是、客观公正地进行“总体评价”；

3.对每个被考评人的“总体评价”只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)选择打“√”；

4.如您对被考评人的总体评价为“基本称职”或“不称职”，则请继续对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价，对“德、能、勤、绩、廉”的评价也各分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四档，只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)选择打“√”，选择多个档次的视为无效；

5.如您对被考评人的总体评价为“优秀”或“称职”，则无需对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价；

6.管理正职的优秀人数为4-12人，少于4人或多于12人为废票；业务正职的优秀人数为3-10人，少于3人或多于10人为废票；管理副职的优秀人数为5-14人，少于5人或多于14人为废票；业务副职表格的优秀人数为4-12人，少于4人或多于12人为废票。

（二）适用于部门教职员工评

1.在测评过程中，请根据考评系统提示进行考评，一旦提交评价结果后，无法修改评价结果，所以请慎重评价；

2.请被考评人所在部门教职员工本人评价，不能代评；

3.请根据被考评人的德(理论学习情况、政治品质、党性原则、道德品行、民主作风等)、能（履行岗位职责情况）、勤（爱岗敬业情况）、绩（部门工作情况）、廉（执行有关规章制度、廉洁自律情况）各方面情况，并结合公示的中层干部工作总结，实事求是、客观公正地进行“总体评价”；

4.对每个被考评人的“总体评价”只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)选择打“√”；

5.如您对被考评人的总体评价为“基本称职”或“不称职”，则请继续对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价，对“德、能、勤、绩、廉”的评价也各分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四档，只能选择一个评价档次(优秀、称职、基本称职或不称职)选择打“√”，选择多个档次的视为无效；

6.如您对被考评人的总体评价为“优秀”或“称职”，则无需对其作“德、能、勤、绩、廉”的详细评价；

7.本表优秀、称职、基本称职和不称职人数不限比例；

六、技术支持

如您在登录的过程中有任何问题请联系组织部陈世伟，办公室电话：28877073，手机短号：559681。

                                党委组织部

                              2012年1月5日